竞业限制未解除的法律后果|律界动态|甘肃经天地律师事务所

竞业限制未解除的法律后果

来源：百家号 | 作者：龙辉律师 | 2023年3月21日（） | 打印内容

约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的协议是否有效？

实践中很多用人单位在与劳动者签订的竞业限制协议中没有用人单位需支付经济补偿的规定，或者虽有约定，但用人单位实际上并未支付，在这样的情况下，竞业限制协议是否有效？对劳动者是否还有约束力？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。规定的月平均工资的 30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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