必备法律常识：守护自身权益的实用指南|律界动态|甘肃经天地律师事务所

必备法律常识：守护自身权益的实用指南

来源：百家号 | 作者：债务债权 | 2024年12月26日（） | 打印内容

在日常生活和工作中，法律如同我们的隐形守护者，时刻保障着我们的权益。然而，由于法律知识的欠缺，我们可能在不经意间陷入困境。为了帮助大家更好地运用法律武器保护自己，本文将对一些关键的法律常识进行详细梳理。

一、劳动就业相关

1. 入职与离职规则

辞职无需批准，提前30日通知用人单位即可。需注意，辞职不可撤回，除非单位同意。

入职一个月内须签订劳动合同，否则单位需支付双倍工资，但要留意仲裁时效。

补签和倒签劳动合同有本质区别，倒签需支付双倍工资，补签则不用。未签书面劳动合同的双倍工资应剔除加班费。

涉密脱密期一般无依据，符合《保密法》的除外。二次合同到期应签无固定期限劳动合同，不过员工有过错时企业可解除该合同。企业利用关联公司签合同规避二次合同认定是无效的。劳务合同和劳动合同适用法律不同，需明确区分。非因本人原因中断就业可领取失业金。

2. 合同解除与补偿

企业随意调岗降薪违法，员工应明确表示不同意。末尾淘汰制度不合法。试用期内辞退员工需证明其不符合录用条件。用人单位有过错时，员工可随时单方离职并主张N的经济补偿金。企业所谓“裁员”多非法定意义上的裁员，员工坚持可能获更高赔偿金。最终协商解除离职需员工同意，员工可提更高赔偿要求。第一次合同到期企业终止需支付N的经济补偿金，二次合同到期企业终止（上海除外）需支付2N。不胜任工作解除支付N，员工仲裁后公司可能需支付2N。经济补偿金按税前12个月平均工资计算，无2N + 1法定标准，N + 1适用情形极少，N为平均工资乘以本单位工作年限，非因本人原因在关联公司就业工作年限合并计算，军龄也算工作年限，协商解除标准应在N以上。协商解除前员工需正常出勤，防止被以旷工解除。

3. 违约金规定

劳动合同中仅竞业限制和专项培训服务期可约定违约金，北京户口约定违约金无效，但需承担一定赔偿责任。

4. 社保相关事项

未缴纳社保和公积金，劳动仲裁不受理，需走行政投诉。社保和公积金应按规定基数缴纳。以未缴纳社保为由解除合同可获N补偿，以未足额缴纳社保为由解除则拿不到N。自愿放弃社保无效，但放弃后以公司未缴纳为由解除也拿不到N，不过仍可要求公司补缴。

5. 工资与加班费

工资遇节假日应提前发放，法定节假日加班为四倍工资，工作日加班费1.5倍，休息日调休的为2倍。员工需保留加班证据，否则可能败诉。加班费计算标准包含奖金等。公司无权单方降薪，降薪需员工同意。税前工资包含个人社保和公积金部分，工资构成包括多种形式。未到年终奖发放时间离职可按比例折算。

6. 年休假权益

年休假未休完企业需支付三倍工资。工龄不同年休假天数有别，新入职员工和离职员工年休假计算有相应公式。享受寒暑假且天数超年休假的、长期病假的不享受年休假，年休假原则上当年休完，特殊情况可跨年度。

7. 竞业限制要点

竞业限制在劳动合同期内有效，企业可决定离职前是否启动，员工跳槽前可使企业不启动，但启动后需遵守，否则承担巨额违约金。企业不支付竞业限制补偿金可仲裁要求支付，超三个月不支付员工可要求解除，竞业限制最长两年。在职股权激励可能被认定为离职后竞业限制补偿金，公司有权在员工离职前解除竞业限制协议。

8. 调岗调薪原则

岗位调整无惩罚性和侮辱性且薪酬不降低，员工应服从。涨薪无需员工同意，降薪需经员工同意。工作地点变更需综合多因素认定合法性。

二、合同相关常识

1. 霸王条款无效情形

提供格式条款一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。造成对方人身伤害或因故意重大过失造成对方财产损失的免责条款也无效。

2. 定金与订金区别

定金是合同担保，给付方违约无权要回，接受方违约需双倍返还。订金视为预付款，违约按实际情况及过错承担责任。

3. 房产证办理期限

合同未约定时，期房购房人自房屋交付使用之日起90日、现房购房人自合同订立之日起90日，因出卖人原因未取得房产证，出卖人承担违约责任。

4. 租房装修规定

承租人未经出租人同意装修或扩建，费用自负，出租人可要求恢复原状或赔偿损失。

5. 买卖不破租赁原则

租赁物所有权变动不影响租赁合同效力，私有房屋租赁期内产权转移，原租赁合同对新房主继续有效。

三、其他法律要点

1. 微信群主责任

群主不及时制止群员侵犯他人权益内容，可能承担民事连带责任；对群员违法内容不履行监管职责，可能面临治安处罚；放任群员犯罪，可能构成共同犯罪。

2. 证明劳动关系方法

可通过工资发放记录、职工花名册、工作证、招聘记录、考勤记录、同事证言、报销单据、快递底单、信用卡账单邮寄地址等证明劳动关系。

四、实用电话汇总

消费者投诉举报电话12315，食品药品监督管理局投诉举报电话12331，质量监督管理投诉举报电话12365，快递投诉举报电话12305，保险投诉举报电话12378。

希望这些法律常识能够成为大家生活中的得力助手，让我们在面对各种情况时都能依法维护自己的合法权益，避免陷入不必要的法律风险。

上篇：

下篇：

来源(百家号) 作者(债务债权) 阅读()

标签