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| 打工人必须要知道的19个劳动法知识 |
| 1.入职1天离职，也要发工资! 2.用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以随时解除劳动关系。 3.用人单位没有与员工签订劳动合同的，劳动者可以要求最高11个月的双倍工资。 |
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| 劳资纠纷的诉讼该准备哪些证据？ |
| 劳资纠纷也叫劳动争议，通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中，利益纠纷一般包括工资，工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资，工时不明或是无故解雇员工，就会与员工产生劳资纠纷。 |
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| 老人监护权之争，法律说了算 |
| “老吾老以及人之老”，孝亲敬老是中华民族的传统美德，老年人的权益如何保障是全社会共同面临的重要课题。当老人失能或者半失能时，谁来担任他们的监护人？他们的权益又该如何保障呢？近日，北京市昌平区人民法院发布了三起典型案例。 |
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| 全民反诈的“法律之剑”与“技术之盾” |
| 价值23800元的微信 “你好，我是良渚新城派出所工作人员，你刚刚是不是接到了诈骗电话，千万不要相信，那是诈骗，停止一切操作。” 2022年6月的一天，浙江余杭辅警沈良平发出了这条“价值23800元”的微信消息。 |
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| 普通人不得不知的15个劳动法常识 |
| 1、用人单位不能招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位除外。 2、即使是劳动者一方拒签劳动合同，从第二个月起，只要没有被公司开除，也可以主张双倍工资。 |
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| 劳动纠纷中哪些法律知识是必须掌握的？ |
| 现在劳动纠纷是我们大家都很熟悉的，而且现在大家生活中经常遇到的就是关于劳动纠纷，所以大家一定要引起重视，那劳动纠纷中哪些法律知识是必须掌握的?下面小编来给介绍一下吧! |
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| 疫情防控相关法律法规知识学起来！ |
| 疫情反复 防护形势严峻 疫情防控人人有责 警方提醒广大市民朋友 以下30种疫情防控违法违规行为 及法律后果一定要了解 违反疫情防控管控社会管理秩序行为 |
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| 法律知识分享——劳动合同终止的法律要点 |
| 我国《劳动合同法》第一条便明义规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。” |
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| 民法典中的49个重要知识点 |
| 一、总则编的8个重要知识点 1.胎儿享有继承权 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。（第十六条） |
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